12 April 2026, 00:09

Großbritannien führt flexiblen Renteneinstieg mit Teilrente ein – so funktioniert's

Blauer Hintergrund mit einem zentralen Gebäude und dem Text "Unter Bidenomics ist die Arbeitslosenquote seit 21 Monaten unter 4% geblieben. Das ist die längste Phase in über 50 Jahren."

Großbritannien führt flexiblen Renteneinstieg mit Teilrente ein – so funktioniert's

Beschäftigte in Großbritannien können nun schrittweise in den Ruhestand übergehen, indem sie eine Teilrente beziehen, während sie weiter arbeiten. Diese Möglichkeit besteht seit 2017 und ermöglicht es, zwischen 10 und 99,99 Prozent der gesetzlichen Rente in Anspruch zu nehmen. Besonders attraktiv ist das Modell für alle, die ihre Arbeitszeit reduzieren möchten, ohne vollständig aus dem Berufsleben auszusteigen.

Das Mindestalter für den Bezug einer Teilrente liegt bei 63 Jahren. Das reguläre Renteneintrittsalter bleibt jedoch für alle, die 1964 oder später geboren wurden, bei 67 Jahren. Wer sich für diesen Weg entscheidet, kann weiterarbeiten und gleichzeitig einen festgelegten Prozentsatz seiner Rentenansprüche erhalten.

Seit Anfang 2023 entfällt eine wichtige Hürde: Die Verdienstgrenze für den vorzeitigen Bezug einer Teilrente wurde abgeschafft. Arbeitnehmer können nun beliebig viel hinzuverdienen, ohne dass sich dies auf ihre Rentenauszahlungen auswirkt. Zudem gibt es einen finanziellen Anreiz für diejenigen mit Unterhaltsverpflichtungen: Schon der Verzicht auf 0,01 Prozent der Rente kann langfristige Vorteile bringen.

Der monatliche Abschlag von 0,3 Prozent für den vorzeitigen Rentenbezug gilt dabei nur für den tatsächlich in Anspruch genommenen Teil. Dadurch wird die Teilrente zu einer flexiblen Lösung – besonders in Branchen mit Fachkräftemangel oder projektbasierten Tätigkeiten. Auch Bereiche mit anpassbaren Arbeitszeiten eignen sich gut für dieses Modell.

Teilrenten bieten einen sanften Übergang in den Ruhestand, ohne den vollständigen Ausstieg aus dem Erwerbsleben. Durch den Wegfall der Verdienstgrenzen und die flexiblen Abrufsätze fällt es älteren Arbeitnehmern leichter, Einkommen und Rentenleistungen in Einklang zu bringen. Wer diese Option in Betracht zieht, sollte jedoch die langfristigen Auswirkungen der Abschläge gegen den aktuellen finanziellen Bedarf abwägen.

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