Jungheinrich kämpft mit Gewinnrückgang und überraschendem CFO-Abgang
Jungheinrich meldet deutlichen Gewinnrückgang im ersten Quartal – Finanzvorständin verlässt Unternehmen überraschend
Der Staplerhersteller Jungheinrich verzeichnete im ersten Quartal einen drastischen Gewinnrückgang: Der Gewinn halbierte sich im Vergleich zum Vorjahr. Gleichzeitig gab das Unternehmen einen unerwarteten Wechsel in der Führungsetage bekannt, da die Finanzvorständin früher als geplant ausscheidet. Seit Ende 2025 hat der Börsenwert des Konzerns für Aktionäre fast 30 Prozent eingebüßt.
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Das in Hamburg ansässige Unternehmen verzeichnete in den ersten drei Monaten des Jahres einen starken Rückgang des Ergebnisses vor Zinsen und Steuern (EBIT). Die Unternehmensführung führte den Einbruch auf den verschärften Wettbewerb in der Branche sowie einen langwierigen Streik am Produktionsstandort Lüneburg zurück.
Heike Wulff, die Anfang 2026 als Finanzvorständin (CFO) in den Vorstand eingetreten war, verlässt das Unternehmen vor dem ursprünglich vereinbarten Vertragsende im Mai 2027. Ihr vorzeitiger Abgang folgt der Entscheidung, ihren Vertrag nicht zu verlängern. Bis eine dauerhafte Nachfolge gefunden ist, übernimmt Vorstandsvorsitzender Lars Brzoska kommissarisch die Finanzgeschäfte.
Das Unternehmen bleibt unter der Kontrolle der Gründerfamilie. Die Nachfahren von Friedrich Jungheinrich halten über 54 Millionen stimmberechtigte Stammaktien einen Anteil von 53 Prozent, der sich gleichmäßig auf die beiden Familienzweige verteilt. Daneben werden 45 Millionen stimmrechtslose Vorzugsaktien im MDAX gehandelt. Seit Ende 2025 ist die Marktkapitalisierung von Jungheinrich von etwa 3,7 Milliarden Euro auf rund 2,6 Milliarden Euro gesunken.
Mit sinkenden Gewinnen und einer Lücke in der Finanzführung steht Jungheinrich vor einer Phase des Umbruchs. Die interimistische Übernahme der Finanzverantwortung durch Lars Brzoska soll für Stabilität sorgen, während die Suche nach einer neuen CFO läuft. Die weitere Entwicklung des Aktienkurses und die Marktposition des Unternehmens werden davon abhängen, wie schnell es gelingt, die Führungsebene zu konsolidieren und die anhaltenden Branchenherausforderungen zu bewältigen.
