EZB-Mitarbeiter klagen über mangelnde Meinungsfreiheit und Karrierechancen
Admin UserEZB-Mitarbeiter klagen über mangelnde Meinungsfreiheit und Karrierechancen
Eine aktuelle interne Umfrage hat tiefe Bedenken unter den internen Mitarbeitern der Europäischen Zentralbank (EZB) in Bezug auf die Unternehmenskultur und Karrierechancen offengelegt. Weniger als ein Drittel der Belegschaft glaubt, dass die Institution offen kommuniziert, während viele Angst haben, sich ohne negative Konsequenzen zu äußern. Die Ergebnisse haben die EZB dazu veranlasst, gemeinsam mit Vertretungen an mehr Transparenz und einer inklusiveren Arbeitsumgebung zu arbeiten.
Die Umfrage hat Verunsicherung unter den internen Mitarbeitern in Bezug auf die Meinungsfreiheit offenbart. Nur 34 % der Befragten widersprachen der Aussage, sie könnten ihre Meinung ohne Furcht vor Nachteilen äußern, während 24 % unsicher waren. Langjährige interne Mitarbeiter zeigten dabei größere Sorgen vor möglichen Repressalien als neu eingestellte Kolleginnen und Kollegen.
Auch die berufliche Entwicklung stellt ein zentrales Problem dar: 40 % der Belegschaft sehen kaum gute Möglichkeiten für ihre Weiterentwicklung. Diese Unzufriedenheit erstreckt sich auf das allgemeine Bild des Arbeitsplatzes – lediglich 30 % der internen Mitarbeiter würden die EZB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Trotz dieser Kritik fühlten sich fast zwei Drittel der Befragten fair behandelt. Dennoch bleiben Bedenken hinsichtlich Günstlingswirtschaft bestehen. Die EZB sieht sich nun mit einer Klage des Personalrats konfrontiert, der der Institution vorwirft, die freie Meinungsäußerung innerhalb der Organisation einschränken zu wollen.
Als Reaktion hat die EZB begonnen, mit internen Mitarbeitern und Vertretungen zusammenzuarbeiten, um die Umfrageergebnisse aufzugreifen und eine offenere Unternehmenskultur zu schaffen.
Die interne Erhebung der EZB unterstreicht anhaltende Herausforderungen in den Bereichen Transparenz, Karriereförderung und Vertrauen der internen Belegschaft, sich frei zu äußern. Die Klage des Personalrats erhöht den Druck, nachhaltige Veränderungen umzusetzen. Die nächsten Schritte der Institution werden zeigen, ob in den kommenden Monaten mehr Vertrauen und Offenheit am Arbeitsplatz entstehen.
Tronc-Fonds 2026: Wiesbaden fördert einmalige Kulturprojekte in Metropolen wie Berlin und Stuttgart
Kreative Köpfe aufgepasst! Wiesbaden vergibt 2026 Fördergelder für außergewöhnliche Projekte – von Ausstellungen bis zu Events. Doch die Zeit drängt: Nur bis 15. April sind Bewerbungen möglich.
Friedrich Merz startet Wahlkampf in Hessen vor entscheidenden Kommunalwahlen
Der Kanzler kommt persönlich: Merz und Rhein mobilisieren vor den Kommunalwahlen. Wer entscheidet über Hessens politische Zukunft bis 2026?
EZB-Mitarbeiter klagen über mangelnde Meinungsfreiheit und Karrierechancen
Angst vor Repressalien, fehlende Aufstiegschancen – die EZB steht vor einer Kulturkrise. Doch jetzt soll sich etwas ändern. Werden die Pläne für mehr Offenheit reichen?
94-Jährige verliert Erspartes an falsche Bankmitarbeiter in perfidem Betrug
Sie vertraute den Anrufern – doch es waren Betrüger. Wie Kriminelle eine Seniorin um ihr Erspartes brachten und warum die Banken jetzt erneut warnen. Die Ermittler jagen die Täter, doch das Geld ist erstmal weg.
Heldentaten im Alltag: Zehn Bürger in Südosthessen für Zivilcourage geehrt
Ein 13-Jähriger hilft der Polizei, ein Taxifahrer durchschaut Betrüger, eine Passantin verhindert einen Angriff. Diese Geschichten zeigen: Helden gibt es überall. Die Polizei ehrt mutige Bürger, die in entscheidenden Momenten eingriffen – und Leben retteten.
Chaos hinter Stranger Things 5: Wie Netflix-Druck und fehlende Drehbücher das Finale prägten
Hinter den Kulissen von Stranger Things 5 herrschte purer Ausnahmezustand. Die Doku zeigt, warum Kreativität manchmal Chaos braucht – und was es die Macher kostete.
Kaltblüter im Einsatz: Warum Pferde die Forstwirtschaft noch revolutionieren
Sechs kräftige Kaltblüter beweisen: Wo Traktoren scheitern, glänzen Pferde. Ein Fest auf Schloss Freudenberg zeigt, warum dieses Handwerk nicht ausstirbt – sondern dringend gebraucht wird.