Hessen startet Großoffensive für mehr Chancengleichheit von Frauen im Job

Hessen startet Großoffensive für mehr Chancengleichheit von Frauen im Job

Hessenweit läuft große Kampagne für mehr Gleichberechtigung auf dem Arbeitsmarkt

Eine groß angelegte Initiative zur Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben findet derzeit in ganz Hessen statt. Die Aktion, die rund um den Internationalen Frauentag stattfindet, bietet sowohl digitale als auch Präsenzveranstaltungen an, um Frauen in ihrer beruflichen Laufbahn zu unterstützen. Die Organisatorinnen und Organisatoren möchten verlässliche Beratung anbieten, das Bewusstsein schärfen und Frauen dabei helfen, ihre beruflichen Rechte und Möglichkeiten besser kennenzulernen.

Die Aktionswoche – die größte ihrer Art – konzentriert sich darauf, die Arbeitsbedingungen für Frauen zu verbessern. Sozialministerin Heike Hofmann betonte die Notwendigkeit besserer Unterstützung, insbesondere für die vielen Frauen in Hessen, die in Teilzeit arbeiten. Sie unterstrich, wie wichtig klare Informationen und Beratungsangebote für die Karriereplanung und den Wiedereinstieg ins Berufsleben sind.

Zum Programm gehören Workshops, Vorträge und individuelle Beratungsgespräche, die von Gleichstellungsbeauftragten der Arbeitsagenturen und Jobcenter geleitet werden. Die Themen reichen von gleichem Lohn über Karrierechancen bis hin zu Arbeitsrechten. Auch das Referat für Gleichstellung, Familie und Inklusion der Stadt Bochum beteiligt sich mit eigenen Veranstaltungen, darunter der Equal Pay Day am 7. März, der sich speziell an Frauen richtet, die nach Jobs oder besseren Arbeitsbedingungen suchen. Neben der Stärkung von Frauen verfolgt die Kampagne ein praktisches Ziel: Fachkräfte zu gewinnen. Indem der Fokus auf Frauen gelegt wird, hoffen die Verantwortlichen, Lücken auf dem Arbeitsmarkt zu schließen und gleichzeitig für eine fairere Repräsentation zu sorgen.

Die einwöchige Initiative verbindet Bewusstseinsbildung mit konkreter Unterstützung für berufstätige Frauen. Teilnehmerinnen erhalten Expertinnenrat zu Karriereentwicklung, Lohngerechtigkeit und Jobmöglichkeiten. Die Veranstaltungen zielen darauf ab, nachhaltige Veränderungen zu bewirken – sowohl durch individuelle Förderung als auch durch die Bewältigung struktureller Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt.