Hessen ringt um faire Löhne: Tarifverhandlungen für Landesbedienstete starten im Februar 2026

Hessen ringt um faire Löhne: Tarifverhandlungen für Landesbedienstete starten im Februar 2026

Hessen bereitet sich auf entscheidende Tarifverhandlungen für Landesbedienstete vor

In Hessen stehen wichtige Tarifgespräche an, die die Gehälter der Staatsangestellten prägen sollen. Die Verhandlungen beginnen am 27. Februar 2026 in Wiesbaden, weitere Runden sind für März geplant. Vertreter der Landesregierung betonen, dass ein Kompromiss gefunden werden muss, der sowohl den Beschäftigten gerecht wird als auch die finanzielle Stabilität des Landes wahrt.

In den vergangenen fünf Jahren orientierten sich die Löhne im öffentlichen Dienst Hessens an den bundesweiten Tarifabschlüssen, die von ver.di und der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) ausgehandelt wurden. Dazu gehörten eine schrittweise Erhöhung um 5,8 Prozent über 27 Monate, die im Februar 2026 abgeschlossen wurde, sowie frühere Anpassungen von 3,0 Prozent (mindestens 110 Euro) und 2,8 Prozent, die im April 2025 vereinbart worden waren. Zwar gelten diese Regelungen einheitlich für alle Bundesländer, doch Hessen behält aufgrund seines autonomen Tarifsystems gewisse Spielräume.

Innenminister Roman Poseck würdigte die Einsatzbereitschaft der Landesbediensteten und bezeichnete ihre Arbeit als unverzichtbar für den Erfolg Hessens. Gleichzeitig warnte er, dass wirtschaftliche Belastungen und die jüngsten inflationsbereinigten Lohnerhöhungen kaum Raum für deutliche Gehaltssteigerungen ließen. Poseck rief Gewerkschaften und Arbeitgeber dazu auf, realistische Vorschläge zu unterbreiten, die Fairness mit Haushaltsdisziplin in Einklang bringen.

Die Verhandlungen umfassen drei Runden: am 27. Februar sowie vom 9. bis 10. März und vom 26. bis 27. März. Hessens Tradition, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, deutet darauf hin, dass auch diesmal ein nachhaltiger, landesspezifischer Kompromiss angestrebt wird.

Das Ergebnis der Gespräche wird die Löhne der hessischen Beschäftigten im öffentlichen Dienst festlegen. Angesichts der wirtschaftlichen Herausforderungen stehen beide Seiten unter Druck, eine Einigung zu erzielen, die überzogene Forderungen vermeidet. Ein Abschluss soll die Haushaltsgrenzen des Landes berücksichtigen, ohne die Anliegen der Belegschaft zu vernachlässigen.